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薪酬绩效专员
岗位职责
1.负责监督及管理门店员工排班,统计及审核每月门店员工考勤并进行后续跟进处理;
2.负责整理及跟进因试用、转正、转岗、升降职等引起的员工工资变动;
3.负责协助主管建立每月工资台账,及时准确地编制员工薪酬报表;
4.负责办理员工社保、公积金及其他福利手续;
5.解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议。
任职要求
1.女,年龄22岁以上,大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2.有相关餐饮连锁行业工作经验者优先考虑;
3.熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
4.服务意识强,主动性强,耐心细致,富有责任心。
总账主管
岗位职责
1.协助上司建立健全公司内部核算、内部监控体系,以及财务核算的规章制度;
2.资产负债类科目的分析,监督跟进核算错漏事项,并及时向上级汇报实际情况;
3.损益表的变动分析,针对费用异常变动监控跟踪情况;
4.确保所有付款及时性和相关财务处理的正确性和及时性;
5.对公司重大的经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;
6.负责税务申报和年度审计工作;
7.协助上司完成ERP上线工作;
8.协助上司资金管理模式、流程,编制资金计划和资金使用报告;
9.对内和对外协调与不同部门、不同组之间的业务,并建立良好关系;
10.完成领导交予的其他工作。
任职要求
1.男女不限,年龄至少25岁以上,身体健康,相貌端正;
2.本科以上学历,财务、金融相关专业;有财务相关上岗资格证书;
3.熟悉使用办公软件和用友财务软件;
4.六年以上财务相关工作经验,三年以上总账或报表相关经验,2年以上分析经验;
5.精通结账流程,具备结账统筹管理能力;
6.有连锁餐饮企业,参与过财务ERP系统上线优先考虑。
审计主管
岗位职责
1.按照年度审计计划,协助编制审计项目计划、审计程序(包括风险分析)和审计小结;
2.以经济和适当的方式开展审计工作,编制审计底稿,完成审计程序,编写审计总结与报告;
3.提出内部控制的合理建议,降低成本,提高经营效率和效益。
任职要求
1.大专学历,财会、审计专业;
2.有2年以上财务、或者审计工作经历;
3.具备良好的沟通能力、抗压能力和写作能力;
4.掌握基本的审计流程和方法,具有审计报告编写能力;
5.有连锁餐饮企业,零售业等行业工作经验者优先考虑。
仓库/物流主管
岗位职责
1.负责总仓和门店进、销、存管理;
2.负责总仓仓库仓储和配送工作,严格执行货物的出入库,及时完成公司出货任务;
3.对本部门人员工作的有效调配与指导;
4.负责仓库和物流的筹划与管理,建立仓库和物流管理的标准作业流程;
5.控制仓储和物流成本。
任职要求
1.20-45岁,男女不限,大专及以上学历;
2.1年以上仓库管理和物流工作经验,有餐饮行业工作经验者优先考虑;
3.具有物流和仓储ERP系统操作经验;
4.具备仓储物流成本分析能力,具备仓储物流成本控制能力和就仓库和物流存在的不足提出解决方案,不断完善仓库和配送的管理;
5.具备财务会计背景者优先;
6.具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。
采购经理
岗位职责
1.负责采购部的全面管理工作;
2.审核门店的物资采购计划以及营运、生产部门的采购需求,呈报上级领导批准后,组织实施,确保各项采购任务完成;
3.熟悉和掌握门店所需的各类物资的名称、型号、规格、价格、用途及相关市场行情,组织检查购进物资是否符合价格和质量要求;
4.与门店保持密切联系,组织调查研究门店物资需求及耗损情况,统筹和确定采购内容,减少不必要的开支;
5.参与大批量物资订货的业务洽谈,检查合同的执行与落实情况;
6.熟悉各种物资的供应渠道与市场变化情况,负责新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作,与供应商的比价,议价谈判工作,订立采购合同;
7.负责物资的仓储管理,保证安全库存、合理使用,有效降低库存成本;
8.负责物资的配送管理,保证物资及时供应,提高配送时率;
9.严格执行采购制度及管理制度,认真监督检查采购员的工作;
10.完成上级领导交代的其他工作。
任职要求
1.男性,年龄25周岁及以上,大专以上学历,管理类、物流类相关专业;
2.两年或以上餐饮、食品行业采购和仓库管理经验,熟悉采购流程及相关事项;
3.有较好的采购技巧、谈判能力、采购合同(协议)拟定能力、沟通能力、市场信息收集汇总能力;
4.富有团队合作精神,具备良好沟通技巧;品德优良、忠实可靠、责任心强,能承受较大工作压力;
5.熟悉办公软件和ERP系统的使用;
6.持有驾驶证。
项目拓展经理
岗位职责
1.根据公司的发展战略制定相应的拓展开发计划;
2.负责公司新开发市场的前期调研,协助公司完成市场区域的商圈规划;
3.根据规划进行门店的选址、谈判、租赁的工作;
4.负责与国内主流的商业地产合作,并与之结成战略合作伙伴关系;
5.根据全面预算费用政策,控制开发门店的租金费用,严格进行成本控制;
6.负责定期进行客户拜访,维护客户关系;
7.完成上级交办的其他业务。
任职要求
1.大专以上学历,市场营销/房地产经营管理等相关经验,3-4年工作经验;
2.熟悉全国重要城市的高端商业综合体,在商业类地产招商部门有良好的人脉资源;
3.熟悉门店选址的流程和评价标准,对市场开发、商圈规划、市场调研有丰富的实践经验,能独立完成新开拓城市的商圈规划;
4.具有较强的谈判能力与执行力,能独立解决问题;
5.有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
6.个性开朗,自信有活力,有极强的工作抗压能力;
7.有餐饮连锁品牌拓展经验优先。
店长 / 副店长
岗位职责
1.严格执行公司经营策略和人员培训计划,提升门店营业额和利润,严检QSC、提升人员效率,降低离职率等各方面管理事宜;
2.严格执行公司各种管理制度,保证餐厅的统一运作标准和100%执行;
3.遵循营运的政策和流程,包括现金处理、安全和保全,以确保值班期间所有员工的安全;
4.通过使用各项管理工具,寻找新颖有效的认同方式,认同和加强个人和团队成就;
5.负责店内所有员工的招募、培训、考核,合理排定人力,激励员工,提升士气;
6.负责处理店内顾客投诉及突发事件;
7.负责收集和处理顾客意见和建议,维系良好的对客关系,以落实顾客满意服务;
8.商圈拜访,市场调查(环境、消费者、竞争者)提高知名度,提升竞争力;
9.做好与各政府部门的协调和沟通,确保营运顺畅;
10.清楚了解消防安全,食品卫生,劳动法等相关规定,确保店铺正常营运和顾客员工人身安全;
11.完成领导交办其他工作。
任职要求
1.大专学历以上,3年以上工作经验,25—35岁;
2.熟悉餐饮连锁行业的管理流程,同职岗位工作经验两年以上,需有在五星级酒店或高档西餐厅工作经验;
3.具备良好的沟通技巧和培训能力,擅长人员激励;
4.具备餐饮营运管理能力、营销能力和数据分析能力,提供有效解决方案或策略;
5.能适应在快节奏的工作环境下同时处理多项业务;
6.为人诚信,认真负责,有亲和力,协调能力强,具有较好的团队协作与服务意识。
餐厅主管
岗位职责
1.督导完成餐厅的日常工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况,检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求;
2.负责制定餐厅的推销策略、服务规范和程序,并组织实施,业务上要不断学习,精益求精;
3.对员工进行公司意识、推销意识的培训,定期检查并作好培训记录;
4.热情待客、态度谦和,妥善处理客人的投拆,不断改善服务质量。加强现场管理,营业时间坚持在每一线,及时发现和纠正服务中出现的问题;
5.全面掌握餐厅的质量管理,把好餐厅出品和服务的每一关;
6.加强对餐厅财产的管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少 费用开支和物品损耗;
7.负责餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,负责餐厅的美化工作,抓好餐具、用具的清清洁消毒;
8.及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,做好维护保养 工作,并做好餐厅的安全和防火工作;
9.与各部门保持良好的合作关系,根据季节变化、客人情况研究和调整工作菜单;
10.定期召开员工会议,检查近期的服务情况,公布质量管理的检查情况;
11.完成上级下达的其它各项任务。
任职要求
1、大专学历以上,3年以上工作经验;
2、熟悉餐饮连锁行业的管理流程,同职岗位工作经验两年以上,需有在五星级酒店或高档西餐厅工作经验;
3、具备良好的沟通技巧和培训能力,擅长人员激励;
4、具备餐饮营运管理能力、营销能力和数据分析能力,提供有效解决方案或策略;
5、能适应在快节奏的工作环境下同时处理多项业务;
6、为人诚信,认真负责,有亲和力,协调能力强,具有较好的团队协作与服务意识。
门店主厨 / 副厨
岗位职责
1.主要负责分店厨房的日常运转工作;
2.协助西厨总监制定菜单,定期更换菜肴品种,更换菜牌;
3.负责拟定厨房日常食品原材料申购计划及领用计划;
4.编制食品成本、控制毛利率;
5.检查到货质量,确保合乎公司出品使用标准;
6.检查监督厨房的各生产环节的正常运转,确保所有菜肴成品质量;
7.检查员工是否按指定标准配备各种用料并检查用料质量;
8.负责分店员工的菜单知识培训,以及厨房厨师的培训计划的制定和实施;
9.负责分店厨房员工的考勤、排班及人员管理;
10.负责检查厨房设备,餐具等的维护、保养工作;
11.配合处理客人对厨房出品的投诉;
12.检查厨房收尾及清洁工作,包括剩余食品的安全存放及仪器设备的安全开启和关闭工作;
13.完成领导交办其他工作。
任职要求
西餐烹饪专业,星级酒店、西餐厅相关工作经验2年以上。服从上级安排,对餐饮工作有较高的工作热情。
西餐厨师
岗位职责
1.根据门店营业额预估,完成产品的配料、备制和产品制作,并且严格遵守规定和流程制作;
2.负责厨房的卫生清洁、物料的准备和订购,盘存,协助主厨完成班次各项工作;
3.合理使用物料,减少损耗,并保证高质的产品,严格遵守食品安全操作;
4.完成领导交办其他工作。
任职要求
1.年龄18—45岁,性别不限,身体健康;
2.具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,严谨认真;
3.虚心学习,服从上级安排,对餐饮工作有较高的工作热情;
4.规定期间内的任务完成量达到标准或计划内要求;
5.乐于分享经验,并将所学知识传授给他人,使团队共同进步。
门店服务员 / 水吧员
岗位职责
1、工作环境时尚、安全;
2、每天8小时工作时间,轮班制;
3、有工龄奖金、月超额奖金;
4、月休4天+加班补贴+带薪年假;
5、公司提供免费食宿,设施齐全;
任职要求
1、男女不限,18岁—26岁;
2、形象佳,身体健康,性格外向,有服务意识,热爱服务行业,愿意与人沟通;
3、热爱时尚餐饮行业,有相关工作经验者优先考虑。
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