1.负责监督及管理门店员工排班，统计及审核每月门店员工考勤并进行后续跟进处理； 
2.负责整理及跟进因试用、转正、转岗、升降职等引起的员工工资变动； 
3.负责协助主管建立每月工资台账，及时准确地编制员工薪酬报表；
4.负责办理员工社保、公积金及其他福利手续；
5.解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议。 

1.协助上司建立健全公司内部核算、内部监控体系，以及财务核算的规章制度；
2.资产负债类科目的分析，监督跟进核算错漏事项，并及时向上级汇报实际情况；
3.损益表的变动分析，针对费用异常变动监控跟踪情况；
4.确保所有付款及时性和相关财务处理的正确性和及时性；
5.对公司重大的经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
6.负责税务申报和年度审计工作；
7.协助上司完成ERP上线工作；
8.协助上司资金管理模式、流程，编制资金计划和资金使用报告；
9.对内和对外协调与不同部门、不同组之间的业务，并建立良好关系；
10.完成领导交予的其他工作。

1.按照年度审计计划，协助编制审计项目计划、审计程序（包括风险分析）和审计小结；
2.以经济和适当的方式开展审计工作，编制审计底稿，完成审计程序，编写审计总结与报告；
3.提出内部控制的合理建议，降低成本，提高经营效率和效益。

1.负责总仓和门店进、销、存管理；
2.负责总仓仓库仓储和配送工作，严格执行货物的出入库，及时完成公司出货任务；
3.对本部门人员工作的有效调配与指导；
4.负责仓库和物流的筹划与管理，建立仓库和物流管理的标准作业流程； 
5.控制仓储和物流成本。

1.负责采购部的全面管理工作；
2.审核门店的物资采购计划以及营运、生产部门的采购需求，呈报上级领导批准后，组织实施，确保各项采购任务完成；
3.熟悉和掌握门店所需的各类物资的名称、型号、规格、价格、用途及相关市场行情，组织检查购进物资是否符合价格和质量要求；
4.与门店保持密切联系，组织调查研究门店物资需求及耗损情况，统筹和确定采购内容，减少不必要的开支；
5.参与大批量物资订货的业务洽谈，检查合同的执行与落实情况；
6.熟悉各种物资的供应渠道与市场变化情况，负责新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作，与供应商的比价，议价谈判工作，订立采购合同；
7.负责物资的仓储管理，保证安全库存、合理使用，有效降低库存成本；
8.负责物资的配送管理，保证物资及时供应，提高配送时率；
9.严格执行采购制度及管理制度，认真监督检查采购员的工作；
10.完成上级领导交代的其他工作。

1.根据公司的发展战略制定相应的拓展开发计划；
2.负责公司新开发市场的前期调研，协助公司完成市场区域的商圈规划；
3.根据规划进行门店的选址、谈判、租赁的工作；
4.负责与国内主流的商业地产合作，并与之结成战略合作伙伴关系；
5.根据全面预算费用政策，控制开发门店的租金费用，严格进行成本控制；
6.负责定期进行客户拜访，维护客户关系；
7.完成上级交办的其他业务。

1.严格执行公司经营策略和人员培训计划，提升门店营业额和利润，严检QSC、提升人员效率，降低离职率等各方面管理事宜；
2.严格执行公司各种管理制度，保证餐厅的统一运作标准和100%执行；
3.遵循营运的政策和流程，包括现金处理、安全和保全，以确保值班期间所有员工的安全；
4.通过使用各项管理工具，寻找新颖有效的认同方式，认同和加强个人和团队成就；
5.负责店内所有员工的招募、培训、考核，合理排定人力，激励员工，提升士气；
6.负责处理店内顾客投诉及突发事件；
7.负责收集和处理顾客意见和建议，维系良好的对客关系,以落实顾客满意服务；
8.商圈拜访，市场调查（环境、消费者、竞争者）提高知名度，提升竞争力；
9.做好与各政府部门的协调和沟通,确保营运顺畅；
10.清楚了解消防安全，食品卫生，劳动法等相关规定,确保店铺正常营运和顾客员工人身安全；
11.完成领导交办其他工作。

1.督导完成餐厅的日常工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求；
2.负责制定餐厅的推销策略、服务规范和程序，并组织实施，业务上要不断学习，精益求精；
3.对员工进行公司意识、推销意识的培训，定期检查并作好培训记录；
4.热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投拆，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在每一线，及时发现和纠正服务中出现的问题；
5.全面掌握餐厅的质量管理，把好餐厅出品和服务的每一关；
6.加强对餐厅财产的管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少 费用开支和物品损耗；
7.负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅的美化工作，抓好餐具、用具的清清洁消毒；
8.及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养 工作，并做好餐厅的安全和防火工作；
9.与各部门保持良好的合作关系，根据季节变化、客人情况研究和调整工作菜单；
10.定期召开员工会议，检查近期的服务情况，公布质量管理的检查情况；
11.完成上级下达的其它各项任务。

1.主要负责分店厨房的日常运转工作；
2.协助西厨总监制定菜单，定期更换菜肴品种，更换菜牌；
3.负责拟定厨房日常食品原材料申购计划及领用计划；
4.编制食品成本、控制毛利率；
5.检查到货质量，确保合乎公司出品使用标准；
6.检查监督厨房的各生产环节的正常运转，确保所有菜肴成品质量；
7.检查员工是否按指定标准配备各种用料并检查用料质量；
8.负责分店员工的菜单知识培训，以及厨房厨师的培训计划的制定和实施；
9.负责分店厨房员工的考勤、排班及人员管理；
10.负责检查厨房设备，餐具等的维护、保养工作；
11.配合处理客人对厨房出品的投诉；
12.检查厨房收尾及清洁工作，包括剩余食品的安全存放及仪器设备的安全开启和关闭工作；
13.完成领导交办其他工作。

1.根据门店营业额预估，完成产品的配料、备制和产品制作，并且严格遵守规定和流程制作；
2.负责厨房的卫生清洁、物料的准备和订购，盘存，协助主厨完成班次各项工作；
3.合理使用物料，减少损耗，并保证高质的产品，严格遵守食品安全操作；
4.完成领导交办其他工作。

1、工作环境时尚、安全；
2、每天8小时工作时间，轮班制；
3、有工龄奖金、月超额奖金；
4、月休4天+加班补贴+带薪年假；
5、公司提供免费食宿，设施齐全；